RELAZIONI INDUSTRIALI E SINDACALI
CONFAPI BRESCIA è un’Associazione di categoria che fonda la propria principale ragione d’essere nella tutela politico-sindacale delle imprese.
L’area Relazioni industriali e sindacali fornisce assistenza giuslavoristica nelle tre macro aree nelle quali è suddiviso idealmente il diritto del lavoro, ossia diritto del lavoro privato, diritto del lavoro pubblico e diritto sindacale.
Partecipa, quale componente tecnica, alle relazioni sindacali nazionali (rinnovo dei contratti collettivi, accordi interconfederali) e a varie commissioni presso enti pubblici quali le commissioni di conciliazione presso la ITL di Brescia (commissario di conciliazione), Provincia (collocamento mirato, cassa integrazione in deroga), INPS, INAIL, Prefettura.
Principali attività
- Diritto del lavoro privato
Vengono trattate tutte le tematiche riguardanti il rapporto di lavoro subordinato individuale nelle fattispecie della costituzione del rapporto di lavoro (scelta tipologia contrattuale, clausole contrattuali, patto di non concorrenza, collocamento mirato ecc..), gestione e modifica (orario di lavoro, mansioni, trasferte, trasferimenti, infortuni, malattia ecc.), procedure disciplinari (sanzioni disciplinari, licenziamento disciplinare), gestione vertenze e contenzioso stragiudiziale, cessazione del rapporto di lavoro individuale (licenziamento per giustificato motivo oggettivo/soggettivo). In tale ambito si fornisce consulenza su rapporti di lavoro dirigenziale, autonomi e contratti di Agenzia. - Diritto sindacale
Vengono affrontate tutte le dinamiche giuslavoristiche collettive quali procedure di gestione delle crisi aziendali (cassa integrazione ordinaria, cassa integrazione straordinaria, contratto di solidarietà, licenziamenti collettivi, cessazione di attività, trasferimento di rami e/o d’azienda), contrattazione collettiva aziendale, contenzioso collettivo, informative sindacali. - Diritto pubblico del lavoro
Si garantisce l’assistenza presso la pubblica amministrazione in sede ispettiva, contenziosa, interpretativa.
Omesso versamento di ritenute previdenziali : nuovi chiarimenti dell’ istituto
Con il messaggio 31 gennaio 2018, n. 437, l’Inps, con riferimento al reato di omesso versamento delle ritenute previdenziali, conferma i criteri interpretativi già espressi con la circolare n. 121/2016 in ordine all’arco temporale da considerare per il controllo sul corretto adempimento degli obblighi contributivi.
Le novità per i sostituti d’imposta per il 2018
Con la Legge di Bilancio 2018 diverse sono le misure che insistono sulle attività dei datori di lavoro anche nella loro qualità di sostituti di imposta, di seguito si riportano le più rilevanti.
La gestione separata dell’ Inps : le aliquote contributive per il 2018
L’Inps, con la circolare 31 gennaio 2018, n. 18, comunica le nuove aliquote contributive da applicare, nell’anno 2018, ai soggetti iscritti alla Gestione Separata.
La sintesi degli incentivi per le assunzioni dei giovani effettuate nel 2018
La Legge di Bilancio 2018 (Legge n.205/2017) ha previsto incentivi strutturali volti a favorire l’occupazione giovanile con le caratteristiche di seguito indicate