RELAZIONI INDUSTRIALI E SINDACALI
CONFAPI BRESCIA è un’Associazione di categoria che fonda la propria principale ragione d’essere nella tutela politico-sindacale delle imprese.
L’area Relazioni industriali e sindacali fornisce assistenza giuslavoristica nelle tre macro aree nelle quali è suddiviso idealmente il diritto del lavoro, ossia diritto del lavoro privato, diritto del lavoro pubblico e diritto sindacale.
Partecipa, quale componente tecnica, alle relazioni sindacali nazionali (rinnovo dei contratti collettivi, accordi interconfederali) e a varie commissioni presso enti pubblici quali le commissioni di conciliazione presso la ITL di Brescia (commissario di conciliazione), Provincia (collocamento mirato, cassa integrazione in deroga), INPS, INAIL, Prefettura.
Principali attività
- Diritto del lavoro privato
Vengono trattate tutte le tematiche riguardanti il rapporto di lavoro subordinato individuale nelle fattispecie della costituzione del rapporto di lavoro (scelta tipologia contrattuale, clausole contrattuali, patto di non concorrenza, collocamento mirato ecc..), gestione e modifica (orario di lavoro, mansioni, trasferte, trasferimenti, infortuni, malattia ecc.), procedure disciplinari (sanzioni disciplinari, licenziamento disciplinare), gestione vertenze e contenzioso stragiudiziale, cessazione del rapporto di lavoro individuale (licenziamento per giustificato motivo oggettivo/soggettivo). In tale ambito si fornisce consulenza su rapporti di lavoro dirigenziale, autonomi e contratti di Agenzia. - Diritto sindacale
Vengono affrontate tutte le dinamiche giuslavoristiche collettive quali procedure di gestione delle crisi aziendali (cassa integrazione ordinaria, cassa integrazione straordinaria, contratto di solidarietà, licenziamenti collettivi, cessazione di attività, trasferimento di rami e/o d’azienda), contrattazione collettiva aziendale, contenzioso collettivo, informative sindacali. - Diritto pubblico del lavoro
Si garantisce l’assistenza presso la pubblica amministrazione in sede ispettiva, contenziosa, interpretativa.
C.c.n.l. metalmeccanici Unionmeccanica-Confapi : il welfare contrattuale previsto dall’ art. 52
In data 20 febbraio u.s. è stato siglato un accordo tra Unionmeccanica-Confapi e Fiom-CGIL, Fim-CISL, Uilm-UIL il quale prevede che le aziende dovranno mettere effettivamente a disposizione dei lavoratori un ‘offerta di beni e servizi di welfare entro il prossimo 30 marzo 2018.
I valori dei trattamenti di integrazione salariale pe il 2018
Con la circolare 31 gennaio 2018, n. 19, l’Inps comunica, per l’anno 2018, gli importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale, dell’indennità di disoccupazione NASpI, dell’indennità di disoccupazione DIS-COLL, dell’indennità di disoccupazione agricola, nonché la misura dell’importo mensile dell’assegno per le attività socialmente utili.
Le sanzioni dell’ Inps in funzione della variazione del tasso di interesse legale
Con D.M. 13 dicembre 2017, a decorrere dal 1° gennaio 2018, è stata fissata allo 0,3% in ragione d’anno la misura del saggio degli interessi legali di cui all’art. 1284 cod. civ.
Posticipato l’invio del prospetto informativo dei disabili
Il Ministero del lavoro, con comunicato del 31 gennaio 2018, rende noto che, al fine di consentire lo svolgimento di attività tecniche di manutenzione straordinaria la scadenza dell’invio del Prospetto Informativo è stata posticipata al 28 febbraio 2018.