RELAZIONI INDUSTRIALI E SINDACALI
CONFAPI BRESCIA è un’Associazione di categoria che fonda la propria principale ragione d’essere nella tutela politico-sindacale delle imprese.
L’area Relazioni industriali e sindacali fornisce assistenza giuslavoristica nelle tre macro aree nelle quali è suddiviso idealmente il diritto del lavoro, ossia diritto del lavoro privato, diritto del lavoro pubblico e diritto sindacale.
Partecipa, quale componente tecnica, alle relazioni sindacali nazionali (rinnovo dei contratti collettivi, accordi interconfederali) e a varie commissioni presso enti pubblici quali le commissioni di conciliazione presso la ITL di Brescia (commissario di conciliazione), Provincia (collocamento mirato, cassa integrazione in deroga), INPS, INAIL, Prefettura.
Principali attività
- Diritto del lavoro privato
Vengono trattate tutte le tematiche riguardanti il rapporto di lavoro subordinato individuale nelle fattispecie della costituzione del rapporto di lavoro (scelta tipologia contrattuale, clausole contrattuali, patto di non concorrenza, collocamento mirato ecc..), gestione e modifica (orario di lavoro, mansioni, trasferte, trasferimenti, infortuni, malattia ecc.), procedure disciplinari (sanzioni disciplinari, licenziamento disciplinare), gestione vertenze e contenzioso stragiudiziale, cessazione del rapporto di lavoro individuale (licenziamento per giustificato motivo oggettivo/soggettivo). In tale ambito si fornisce consulenza su rapporti di lavoro dirigenziale, autonomi e contratti di Agenzia. - Diritto sindacale
Vengono affrontate tutte le dinamiche giuslavoristiche collettive quali procedure di gestione delle crisi aziendali (cassa integrazione ordinaria, cassa integrazione straordinaria, contratto di solidarietà, licenziamenti collettivi, cessazione di attività, trasferimento di rami e/o d’azienda), contrattazione collettiva aziendale, contenzioso collettivo, informative sindacali. - Diritto pubblico del lavoro
Si garantisce l’assistenza presso la pubblica amministrazione in sede ispettiva, contenziosa, interpretativa.
La tutela della maternità per gli iscritti alla gestione separata inps
Con il messaggio n. 2075/2018, l’Inps ha fornito chiarimenti sulla tutela della maternità e sull’estensione del congedo parentale per i lavoratori iscritti alla Gestione separata a seguito di quanto disposto dalla L. 81/2017.
La detassazione dei premi di risultato : nuovi chiarimenti dall’ agenzia delle entrate
L’Agenzia delle Entrate, con circolare n. 5/E/2018, fornisce ulteriori chiarimenti in merito alla detassazione dei premi.
Rivalutati i minimali e massimali ai fini inail
L’Inail con la circolare del 18 aprile u.s. ha reso noti i minimali e i massimali di rendita per la determinazione dei premi, a valere da luglio 2017.
Tirocini formativi sotto il controllo dell’ ispettorato territoriale del lavoro
L’Ispettorato Nazionale del lavoro con la circolare n. 8/2018 rendo noto che l’ attività di vigilanza sarà principalmente finalizzata alla verifica della genuinità dei rapporti formativi.