RELAZIONI INDUSTRIALI E SINDACALI
CONFAPI BRESCIA è un’Associazione di categoria che fonda la propria principale ragione d’essere nella tutela politico-sindacale delle imprese.
L’area Relazioni industriali e sindacali fornisce assistenza giuslavoristica nelle tre macro aree nelle quali è suddiviso idealmente il diritto del lavoro, ossia diritto del lavoro privato, diritto del lavoro pubblico e diritto sindacale.
Partecipa, quale componente tecnica, alle relazioni sindacali nazionali (rinnovo dei contratti collettivi, accordi interconfederali) e a varie commissioni presso enti pubblici quali le commissioni di conciliazione presso la ITL di Brescia (commissario di conciliazione), Provincia (collocamento mirato, cassa integrazione in deroga), INPS, INAIL, Prefettura.
Principali attività
- Diritto del lavoro privato
Vengono trattate tutte le tematiche riguardanti il rapporto di lavoro subordinato individuale nelle fattispecie della costituzione del rapporto di lavoro (scelta tipologia contrattuale, clausole contrattuali, patto di non concorrenza, collocamento mirato ecc..), gestione e modifica (orario di lavoro, mansioni, trasferte, trasferimenti, infortuni, malattia ecc.), procedure disciplinari (sanzioni disciplinari, licenziamento disciplinare), gestione vertenze e contenzioso stragiudiziale, cessazione del rapporto di lavoro individuale (licenziamento per giustificato motivo oggettivo/soggettivo). In tale ambito si fornisce consulenza su rapporti di lavoro dirigenziale, autonomi e contratti di Agenzia. - Diritto sindacale
Vengono affrontate tutte le dinamiche giuslavoristiche collettive quali procedure di gestione delle crisi aziendali (cassa integrazione ordinaria, cassa integrazione straordinaria, contratto di solidarietà, licenziamenti collettivi, cessazione di attività, trasferimento di rami e/o d’azienda), contrattazione collettiva aziendale, contenzioso collettivo, informative sindacali. - Diritto pubblico del lavoro
Si garantisce l’assistenza presso la pubblica amministrazione in sede ispettiva, contenziosa, interpretativa.
Previdenza Complementare : le nuove aliquote di fondapi da giugno 2018
Con il rinnovo del ccnl metalmeccanici-unionmeccanica è stato previsto l’innalzamento della sola aliquota a carico azienda all’1,80% da giugno 2018 ed al 2% da gennaio 2020.
L’indice istat del mese di maggio 2018
Con comunicato del 15 giugno 2018 l’Istat ha fornito l’indice dei prezzi al consumo per gli operai e gli impiegati valido per il mese di maggio 2018 nella misura del 102,00.
C.c.n.l. metalmeccanici-unionmeccanica : a giugno la corresponsione dell’ elemento perequativo
L’elemento perequativo del valore di euro 485,00 deve essere corrisposto con la retribuzione del mese di giugno di ogni anno.
Ccnl metalmeccanici Unionmeccanica : i nuovi minimi salariali da giugno 2018
In data 5 giugno 2018 è stato sottoscritto da Unionmeccanica – Confapi e le rispettive FIM-CISL, FIOM-CGIL e UILM-UIL il verbale di accordo in materia di adeguamento dei minimi contrattuali, delle indennità di trasferta e di reperibilità, così come previsto dal rinnovo del CCNL 3 luglio 2017.