RELAZIONI INDUSTRIALI E SINDACALI
CONFAPI BRESCIA è un’Associazione di categoria che fonda la propria principale ragione d’essere nella tutela politico-sindacale delle imprese.
L’area Relazioni industriali e sindacali fornisce assistenza giuslavoristica nelle tre macro aree nelle quali è suddiviso idealmente il diritto del lavoro, ossia diritto del lavoro privato, diritto del lavoro pubblico e diritto sindacale.
Partecipa, quale componente tecnica, alle relazioni sindacali nazionali (rinnovo dei contratti collettivi, accordi interconfederali) e a varie commissioni presso enti pubblici quali le commissioni di conciliazione presso la ITL di Brescia (commissario di conciliazione), Provincia (collocamento mirato, cassa integrazione in deroga), INPS, INAIL, Prefettura.
Principali attività
- Diritto del lavoro privato
Vengono trattate tutte le tematiche riguardanti il rapporto di lavoro subordinato individuale nelle fattispecie della costituzione del rapporto di lavoro (scelta tipologia contrattuale, clausole contrattuali, patto di non concorrenza, collocamento mirato ecc..), gestione e modifica (orario di lavoro, mansioni, trasferte, trasferimenti, infortuni, malattia ecc.), procedure disciplinari (sanzioni disciplinari, licenziamento disciplinare), gestione vertenze e contenzioso stragiudiziale, cessazione del rapporto di lavoro individuale (licenziamento per giustificato motivo oggettivo/soggettivo). In tale ambito si fornisce consulenza su rapporti di lavoro dirigenziale, autonomi e contratti di Agenzia. - Diritto sindacale
Vengono affrontate tutte le dinamiche giuslavoristiche collettive quali procedure di gestione delle crisi aziendali (cassa integrazione ordinaria, cassa integrazione straordinaria, contratto di solidarietà, licenziamenti collettivi, cessazione di attività, trasferimento di rami e/o d’azienda), contrattazione collettiva aziendale, contenzioso collettivo, informative sindacali. - Diritto pubblico del lavoro
Si garantisce l’assistenza presso la pubblica amministrazione in sede ispettiva, contenziosa, interpretativa.
Estensione degli ammortizzatori sociali anche ai dipendenti assunti alla data del 17 marzo 2020
Il Decreto Legge 8 aprile 2020, n. 23 noto come Decreto Liquidità ha esteso la fruizione degli ammortizzatori sociali anche ai dipendenti che sono stati assunti dal 24 febbraio 2020 al 17 marzo 2020 …
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EBM SALUTE: indennità da ricovero per contagio COVID-19
Trasmettiamo in allegato la comunicazione già online sul portale EBM Salute nella sezione News relativa alle misure straordinarie approvate dall’Assemblea EBM in relazione all’emergenza Covid-19.
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CIGD: accordo Regione Lombardia
Si allega l’accordo quadro della Regione Lombardia inerente i criteri per l’accesso agli ammortizzatori sociali in deroga, unitamente ai vari allegati, per le aziende che non hanno diritto a quelli ordinari.
INPS disciplina i congedi per emergenza COVID- 19
L’INPS, con circolare n. 45 del 25 marzo 2020, ha fornito le istruzioni amministrative in materia di diritto alla fruizione del congedo per emergenza COVID – 19 e di permessi indennizzati di cui alla legge n. 104/1992 introdotti dagli articoli 23 e 24 del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18.