RELAZIONI INDUSTRIALI E SINDACALI
CONFAPI BRESCIA è un’Associazione di categoria che fonda la propria principale ragione d’essere nella tutela politico-sindacale delle imprese.
L’area Relazioni industriali e sindacali fornisce assistenza giuslavoristica nelle tre macro aree nelle quali è suddiviso idealmente il diritto del lavoro, ossia diritto del lavoro privato, diritto del lavoro pubblico e diritto sindacale.
Partecipa, quale componente tecnica, alle relazioni sindacali nazionali (rinnovo dei contratti collettivi, accordi interconfederali) e a varie commissioni presso enti pubblici quali le commissioni di conciliazione presso la ITL di Brescia (commissario di conciliazione), Provincia (collocamento mirato, cassa integrazione in deroga), INPS, INAIL, Prefettura.
Principali attività
- Diritto del lavoro privato
Vengono trattate tutte le tematiche riguardanti il rapporto di lavoro subordinato individuale nelle fattispecie della costituzione del rapporto di lavoro (scelta tipologia contrattuale, clausole contrattuali, patto di non concorrenza, collocamento mirato ecc..), gestione e modifica (orario di lavoro, mansioni, trasferte, trasferimenti, infortuni, malattia ecc.), procedure disciplinari (sanzioni disciplinari, licenziamento disciplinare), gestione vertenze e contenzioso stragiudiziale, cessazione del rapporto di lavoro individuale (licenziamento per giustificato motivo oggettivo/soggettivo). In tale ambito si fornisce consulenza su rapporti di lavoro dirigenziale, autonomi e contratti di Agenzia. - Diritto sindacale
Vengono affrontate tutte le dinamiche giuslavoristiche collettive quali procedure di gestione delle crisi aziendali (cassa integrazione ordinaria, cassa integrazione straordinaria, contratto di solidarietà, licenziamenti collettivi, cessazione di attività, trasferimento di rami e/o d’azienda), contrattazione collettiva aziendale, contenzioso collettivo, informative sindacali. - Diritto pubblico del lavoro
Si garantisce l’assistenza presso la pubblica amministrazione in sede ispettiva, contenziosa, interpretativa.
INPS: rapporto tra malattia e CIG
Con messaggio n. 1822 del 30 aprile 2020 l' INPS riepiloga le disposizioni vigenti in materia di trattamenti di integrazione salariale e indennità di malattia. INPS, Messaggio n. 1822 del 30.04.2020
Disposizioni per la prevenzione del contagio sui luoghi di lavoro
Pubblichiamo la nota dell'Ispettorato Nazionale del Lavoro con la quale il Direttore dell'Istituto ribadisce l'importanza per i Datori di lavoro di attenersi al Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione...
Congedo Covid – 19: modalità di fruizione e compatibilità con altri istituti
L'INPS con messaggio n. 1621, che alleghiamo, ha disciplinato le modalità di fruizione del congedo COVID - 19 di cui all'articolo 23 del decreto legge 17 marzo 2020, n. 18 e le compatibilità dello stesso con la fruizione di altri tipi di permesso o congedo da parte...
C.I.G.O.: calcolo delle settimane, minimale e altro
Riportiamo le risposte pervenute dall'INPS all'esito delle interlocuzioni intercorse tra i rappresentanti del Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del Lavoro ed i Rappresentanti della Direzione Generale dell'INPS in merito al calcolo delle settimane della...