RELAZIONI INDUSTRIALI E SINDACALI
CONFAPI BRESCIA è un’Associazione di categoria che fonda la propria principale ragione d’essere nella tutela politico-sindacale delle imprese.
L’area Relazioni industriali e sindacali fornisce assistenza giuslavoristica nelle tre macro aree nelle quali è suddiviso idealmente il diritto del lavoro, ossia diritto del lavoro privato, diritto del lavoro pubblico e diritto sindacale.
Partecipa, quale componente tecnica, alle relazioni sindacali nazionali (rinnovo dei contratti collettivi, accordi interconfederali) e a varie commissioni presso enti pubblici quali le commissioni di conciliazione presso la ITL di Brescia (commissario di conciliazione), Provincia (collocamento mirato, cassa integrazione in deroga), INPS, INAIL, Prefettura.
Principali attività
- Diritto del lavoro privato
Vengono trattate tutte le tematiche riguardanti il rapporto di lavoro subordinato individuale nelle fattispecie della costituzione del rapporto di lavoro (scelta tipologia contrattuale, clausole contrattuali, patto di non concorrenza, collocamento mirato ecc..), gestione e modifica (orario di lavoro, mansioni, trasferte, trasferimenti, infortuni, malattia ecc.), procedure disciplinari (sanzioni disciplinari, licenziamento disciplinare), gestione vertenze e contenzioso stragiudiziale, cessazione del rapporto di lavoro individuale (licenziamento per giustificato motivo oggettivo/soggettivo). In tale ambito si fornisce consulenza su rapporti di lavoro dirigenziale, autonomi e contratti di Agenzia. - Diritto sindacale
Vengono affrontate tutte le dinamiche giuslavoristiche collettive quali procedure di gestione delle crisi aziendali (cassa integrazione ordinaria, cassa integrazione straordinaria, contratto di solidarietà, licenziamenti collettivi, cessazione di attività, trasferimento di rami e/o d’azienda), contrattazione collettiva aziendale, contenzioso collettivo, informative sindacali. - Diritto pubblico del lavoro
Si garantisce l’assistenza presso la pubblica amministrazione in sede ispettiva, contenziosa, interpretativa.
CCNL UNIONMECCANICA-CONFAPI: minimi retributivi dal 1° giugno 2020
Il 10 giugno 2020 è stato sottoscritto il verbale di accordo per la modifica dei minimi retributivi e per l'adeguamento dell'indennità di trasferta e dell'indennità di reperibilità. Verbale di accordo.
Incontri individuali gratuiti per l’inserimento obbligatorio dei lavoratori disabili
Un esperto della cooperativa Gabbiano lavoro di Brescia è disponibile per offrire una consulenza gratuita in merito all'inserimento dei lavoratori disabili presso l'azienda o tramite cooperativa stessa. Considerata l'emergenza epidemiologica in...
Tutela infortunistica nei casi accertati di infezione da coronavirus in occasione di lavoro.
L'INAIL, con circolare n. 13 del 3 aprile 2020, ha fornito importanti chiarimenti sulla tutela assicurativa nei casi accertati di infezione da coronavirus in occasione di lavoro così come introdotto..... Leggi l'articolo. INAIL, circolare 13 del 3 aprile 2020. INAIL,...
Conversione Decreto Cura Italia: eliminata la consultazione sindacale per la domanda di C.I.G.O.
la Legge di conversione n. 27 del 24 aprile 2020 del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18 ha modificato l'art. 19 inerente la richiesta di cassa integrazione ordinaria. Nella nuova versione i datori di lavoro che prestano domanda di cassa sono dispensati dall'osservanza...