RELAZIONI INDUSTRIALI E SINDACALI
CONFAPI BRESCIA è un’Associazione di categoria che fonda la propria principale ragione d’essere nella tutela politico-sindacale delle imprese.
L’area Relazioni industriali e sindacali fornisce assistenza giuslavoristica nelle tre macro aree nelle quali è suddiviso idealmente il diritto del lavoro, ossia diritto del lavoro privato, diritto del lavoro pubblico e diritto sindacale.
Partecipa, quale componente tecnica, alle relazioni sindacali nazionali (rinnovo dei contratti collettivi, accordi interconfederali) e a varie commissioni presso enti pubblici quali le commissioni di conciliazione presso la ITL di Brescia (commissario di conciliazione), Provincia (collocamento mirato, cassa integrazione in deroga), INPS, INAIL, Prefettura.
Principali attività
- Diritto del lavoro privato
Vengono trattate tutte le tematiche riguardanti il rapporto di lavoro subordinato individuale nelle fattispecie della costituzione del rapporto di lavoro (scelta tipologia contrattuale, clausole contrattuali, patto di non concorrenza, collocamento mirato ecc..), gestione e modifica (orario di lavoro, mansioni, trasferte, trasferimenti, infortuni, malattia ecc.), procedure disciplinari (sanzioni disciplinari, licenziamento disciplinare), gestione vertenze e contenzioso stragiudiziale, cessazione del rapporto di lavoro individuale (licenziamento per giustificato motivo oggettivo/soggettivo). In tale ambito si fornisce consulenza su rapporti di lavoro dirigenziale, autonomi e contratti di Agenzia. - Diritto sindacale
Vengono affrontate tutte le dinamiche giuslavoristiche collettive quali procedure di gestione delle crisi aziendali (cassa integrazione ordinaria, cassa integrazione straordinaria, contratto di solidarietà, licenziamenti collettivi, cessazione di attività, trasferimento di rami e/o d’azienda), contrattazione collettiva aziendale, contenzioso collettivo, informative sindacali. - Diritto pubblico del lavoro
Si garantisce l’assistenza presso la pubblica amministrazione in sede ispettiva, contenziosa, interpretativa.
Regione Lombardia: prorogato al 15 ottobre l’obbligo di rilevazione della temperatura corporea nelle aziende.
Con efficacia dal giorno 11 settembre 2020 fino al 15 ottobre 2020 la Regione Lombardia ha emanato l'Ordinanza n. 604 del 10/09/2020 unitamente agli allegati introducendo ulteriori misure per la prevenzione e gestione dell'emergenza epidemiologica da Covid-19.
Quarantena figli: lavoro agile o congedo straordinario
È stato pubblicato sulla G.U. n. 223 dell’8 settembre 2020, il D.L. 111 dell’8 settembre 2020, recante disposizioni urgenti per far fronte a indifferibili esigenze finanziarie e di sostegno per l’avvio dell’anno scolastico, connesse all’emergenza epidemiologica da...
Lavoratori fragili: aggiornamenti e chiarimenti dal Ministero del Lavoro e Ministero della Salute
Con Circolare n. 13 del 4 settembre 2020 il Ministero del Lavoro ed il Ministero della Salute hanno inteso dare aggiornamenti e maggiori chiarimenti, con particolare riguardo ai lavoratori e alle lavoratrici fragili, rispetto alla Circolare del Ministero della Salute...
Ministero del Lavoro: dal 15 novembre accesso solo con SPID
In allegato Circolare n. 2721 del 01//09/2020 del Ministero del Lavoro inerente l'avviamento del Sistema Pubblico di Identità (SPID) con decorrenza 15 novembre 2020.