RELAZIONI INDUSTRIALI E SINDACALI
CONFAPI BRESCIA è un’Associazione di categoria che fonda la propria principale ragione d’essere nella tutela politico-sindacale delle imprese.
L’area Relazioni industriali e sindacali fornisce assistenza giuslavoristica nelle tre macro aree nelle quali è suddiviso idealmente il diritto del lavoro, ossia diritto del lavoro privato, diritto del lavoro pubblico e diritto sindacale.
Partecipa, quale componente tecnica, alle relazioni sindacali nazionali (rinnovo dei contratti collettivi, accordi interconfederali) e a varie commissioni presso enti pubblici quali le commissioni di conciliazione presso la ITL di Brescia (commissario di conciliazione), Provincia (collocamento mirato, cassa integrazione in deroga), INPS, INAIL, Prefettura.
Principali attività
- Diritto del lavoro privato
Vengono trattate tutte le tematiche riguardanti il rapporto di lavoro subordinato individuale nelle fattispecie della costituzione del rapporto di lavoro (scelta tipologia contrattuale, clausole contrattuali, patto di non concorrenza, collocamento mirato ecc..), gestione e modifica (orario di lavoro, mansioni, trasferte, trasferimenti, infortuni, malattia ecc.), procedure disciplinari (sanzioni disciplinari, licenziamento disciplinare), gestione vertenze e contenzioso stragiudiziale, cessazione del rapporto di lavoro individuale (licenziamento per giustificato motivo oggettivo/soggettivo). In tale ambito si fornisce consulenza su rapporti di lavoro dirigenziale, autonomi e contratti di Agenzia. - Diritto sindacale
Vengono affrontate tutte le dinamiche giuslavoristiche collettive quali procedure di gestione delle crisi aziendali (cassa integrazione ordinaria, cassa integrazione straordinaria, contratto di solidarietà, licenziamenti collettivi, cessazione di attività, trasferimento di rami e/o d’azienda), contrattazione collettiva aziendale, contenzioso collettivo, informative sindacali. - Diritto pubblico del lavoro
Si garantisce l’assistenza presso la pubblica amministrazione in sede ispettiva, contenziosa, interpretativa.
Accordo erogazione flex benefits per l’anno 2020
Unigec/Unimatica e Fistel/Cisl - Slc/Cgil - Uilcom/Uil hanno sottoscritto in data 28 settembre l'accordo allegato in merito all'erogazione del Flex benefits, limitatamente all'anno 2020, di cui all'art. 10 bis del CCNL 9 luglio 2018 per i dipendenti della piccola e...
Decreto Agosto convertito in Legge
Pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge 13 ottobre 2020, n. 126 che ha convertito, con modificazioni, il decreto-legge 14 agosto 2020, n. 104, c.d. "Decreto Agosto" recante misure urgenti per il sostegno e il rilancio dell'economia. Leggi il supplemento ordinario...
D.P.C.M. 13 OTTOBRE 2020
Pubblicato in Gazzetta Ufficiale, serie generale, numero 253, del 13 ottobre 2020 il nuovo Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri inerente le nuove disposizioni per fronteggiare l'emergenza epidemiologica da COVID-19. Leggi la Gazzetta Ufficiale, serie...
INPS: istruzioni sulla quarantena.
Con messaggio n. 3653 del 09 ottobre 2020 l'INPS esprime le proprie indicazioni operative e chiarimenti per i lavoratori aventi diritto alla tutela previdenziale della malattia in attuazione dell’articolo 26 del decreto-legge n. 18 del 2020, convertito, con...