RELAZIONI INDUSTRIALI E SINDACALI
CONFAPI BRESCIA è un’Associazione di categoria che fonda la propria principale ragione d’essere nella tutela politico-sindacale delle imprese.
L’area Relazioni industriali e sindacali fornisce assistenza giuslavoristica nelle tre macro aree nelle quali è suddiviso idealmente il diritto del lavoro, ossia diritto del lavoro privato, diritto del lavoro pubblico e diritto sindacale.
Partecipa, quale componente tecnica, alle relazioni sindacali nazionali (rinnovo dei contratti collettivi, accordi interconfederali) e a varie commissioni presso enti pubblici quali le commissioni di conciliazione presso la ITL di Brescia (commissario di conciliazione), Provincia (collocamento mirato, cassa integrazione in deroga), INPS, INAIL, Prefettura.
Principali attività
- Diritto del lavoro privato
Vengono trattate tutte le tematiche riguardanti il rapporto di lavoro subordinato individuale nelle fattispecie della costituzione del rapporto di lavoro (scelta tipologia contrattuale, clausole contrattuali, patto di non concorrenza, collocamento mirato ecc..), gestione e modifica (orario di lavoro, mansioni, trasferte, trasferimenti, infortuni, malattia ecc.), procedure disciplinari (sanzioni disciplinari, licenziamento disciplinare), gestione vertenze e contenzioso stragiudiziale, cessazione del rapporto di lavoro individuale (licenziamento per giustificato motivo oggettivo/soggettivo). In tale ambito si fornisce consulenza su rapporti di lavoro dirigenziale, autonomi e contratti di Agenzia. - Diritto sindacale
Vengono affrontate tutte le dinamiche giuslavoristiche collettive quali procedure di gestione delle crisi aziendali (cassa integrazione ordinaria, cassa integrazione straordinaria, contratto di solidarietà, licenziamenti collettivi, cessazione di attività, trasferimento di rami e/o d’azienda), contrattazione collettiva aziendale, contenzioso collettivo, informative sindacali. - Diritto pubblico del lavoro
Si garantisce l’assistenza presso la pubblica amministrazione in sede ispettiva, contenziosa, interpretativa.
INPS: circolare n. 57 del 22/06/2023
Esonero per le assunzione di giovani a tempo indeterminato e per le trasformazioni dei contratti a tempo determinato in contratto a tempo indeterminato.
Webinar “Giugno 2023: aumento dei minimi contrattuali alle luce dell’indice IPCA. Riflessioni sul costo del lavoro” – 22 giugno ore 15
Giovedì 22 giugno alle ore 15 si terrà il webinar di aggiornamento dal titolo: “Giugno 2023: aumento dei minimi contrattuali alle luce dell’indice IPCA. Riflessioni sul costo del lavoro”.
Unionmeccanica Confapi e Fim-Cisl, Fiom-Cgil, Uilm-Uil: accordo su minimi, indennità di trasferta e reperibilità
Roma, 16 giugno 2023 – Unionmeccanica Confapi e Fim-Cisl, Fiom-Cgil e Uilm-Uil hanno dato oggi attuazione a all’ipotesi di Accordo di rinnovo del CCNL 26 maggio 2021, in materia di adeguamento dei minimi contrattuali, indennità di trasferta e indennità di reperibilità.
Il Gabbiano: inserimento lavorativo di personale svantaggiato
Il Gabbiano si occupa di inserimento di personale svantaggiato in diversi settori produttivi, dalle pulizie civili e industriali al settore manifatturiero (materiali plastici e metallici), dalla gestione di attività amministrative come front-office e call-center a servizi per la ristorazione.