RELAZIONI INDUSTRIALI E SINDACALI
CONFAPI BRESCIA è un’Associazione di categoria che fonda la propria principale ragione d’essere nella tutela politico-sindacale delle imprese.
L’area Relazioni industriali e sindacali fornisce assistenza giuslavoristica nelle tre macro aree nelle quali è suddiviso idealmente il diritto del lavoro, ossia diritto del lavoro privato, diritto del lavoro pubblico e diritto sindacale.
Partecipa, quale componente tecnica, alle relazioni sindacali nazionali (rinnovo dei contratti collettivi, accordi interconfederali) e a varie commissioni presso enti pubblici quali le commissioni di conciliazione presso la ITL di Brescia (commissario di conciliazione), Provincia (collocamento mirato, cassa integrazione in deroga), INPS, INAIL, Prefettura.
Principali attività
- Diritto del lavoro privato
Vengono trattate tutte le tematiche riguardanti il rapporto di lavoro subordinato individuale nelle fattispecie della costituzione del rapporto di lavoro (scelta tipologia contrattuale, clausole contrattuali, patto di non concorrenza, collocamento mirato ecc..), gestione e modifica (orario di lavoro, mansioni, trasferte, trasferimenti, infortuni, malattia ecc.), procedure disciplinari (sanzioni disciplinari, licenziamento disciplinare), gestione vertenze e contenzioso stragiudiziale, cessazione del rapporto di lavoro individuale (licenziamento per giustificato motivo oggettivo/soggettivo). In tale ambito si fornisce consulenza su rapporti di lavoro dirigenziale, autonomi e contratti di Agenzia. - Diritto sindacale
Vengono affrontate tutte le dinamiche giuslavoristiche collettive quali procedure di gestione delle crisi aziendali (cassa integrazione ordinaria, cassa integrazione straordinaria, contratto di solidarietà, licenziamenti collettivi, cessazione di attività, trasferimento di rami e/o d’azienda), contrattazione collettiva aziendale, contenzioso collettivo, informative sindacali. - Diritto pubblico del lavoro
Si garantisce l’assistenza presso la pubblica amministrazione in sede ispettiva, contenziosa, interpretativa.
CIGO COVID 19: l’INPS conferma la settimana dal 29 marzo nel D.L. 41/2021
In data odierna, 29 aprile 2021, l’INPS ha emanato la Circolare n. 72 di seguito allegata, con la quale disciplina la settimana dal 29 marzo 2021 “contesa” nel conteggio tra la Legge di Bilancio ed il Decreto Sostegni.
Firmato Protocollo tra Garante Privacy e Ispettorato Nazionale del Lavoro
In data 22 aprile 2021 è stato sottoscritto Protocollo d’Intesa tra il Garante della Privacy e l’ITL per l’avvio di una reciproca collaborazione istituzionale.
Sorveglianza sanitaria eccezionale: proroga al 31 luglio 2021
L’art. 11 del decreto legge n. 52/2021 ha prorogato fino 31 luglio 2021 le disposizioni sulla sorveglianza sanitaria eccezionale.
INPS: 29, 30 e 31 marzo coperti dalla C.I.G.O. Covid-19 del D.L. Sostegni.
L’INPS assicura la copertura di cassa della tredicesima settimana conteggiata nel Decreto Sostegni.