RELAZIONI INDUSTRIALI E SINDACALI
CONFAPI BRESCIA è un’Associazione di categoria che fonda la propria principale ragione d’essere nella tutela politico-sindacale delle imprese.
L’area Relazioni industriali e sindacali fornisce assistenza giuslavoristica nelle tre macro aree nelle quali è suddiviso idealmente il diritto del lavoro, ossia diritto del lavoro privato, diritto del lavoro pubblico e diritto sindacale.
Partecipa, quale componente tecnica, alle relazioni sindacali nazionali (rinnovo dei contratti collettivi, accordi interconfederali) e a varie commissioni presso enti pubblici quali le commissioni di conciliazione presso la ITL di Brescia (commissario di conciliazione), Provincia (collocamento mirato, cassa integrazione in deroga), INPS, INAIL, Prefettura.
Principali attività
- Diritto del lavoro privato
Vengono trattate tutte le tematiche riguardanti il rapporto di lavoro subordinato individuale nelle fattispecie della costituzione del rapporto di lavoro (scelta tipologia contrattuale, clausole contrattuali, patto di non concorrenza, collocamento mirato ecc..), gestione e modifica (orario di lavoro, mansioni, trasferte, trasferimenti, infortuni, malattia ecc.), procedure disciplinari (sanzioni disciplinari, licenziamento disciplinare), gestione vertenze e contenzioso stragiudiziale, cessazione del rapporto di lavoro individuale (licenziamento per giustificato motivo oggettivo/soggettivo). In tale ambito si fornisce consulenza su rapporti di lavoro dirigenziale, autonomi e contratti di Agenzia. - Diritto sindacale
Vengono affrontate tutte le dinamiche giuslavoristiche collettive quali procedure di gestione delle crisi aziendali (cassa integrazione ordinaria, cassa integrazione straordinaria, contratto di solidarietà, licenziamenti collettivi, cessazione di attività, trasferimento di rami e/o d’azienda), contrattazione collettiva aziendale, contenzioso collettivo, informative sindacali. - Diritto pubblico del lavoro
Si garantisce l’assistenza presso la pubblica amministrazione in sede ispettiva, contenziosa, interpretativa.
Nuove modalità operative per l’erogazione degli arretrati di importi di assegno nucleo familiare
L’inps con messaggio n. 4283 del 31 ottobre 2017 stabilisce che, a decorrere dalle denunce di competenza novembre 2017, gli importi a titolo di arretrati dell’assegno al nucleo familiare potranno essere richiesti, per ogni singolo dipendente e secondo le normali procedure, nel limite di 3.000 euro
C.c.n.l. Unionchimica: corresponsione dell’aumento a partire da gennaio 2018
Con l’accordo del 29/11/2017, si è stabilito che rimane confermata la corresponsione della prossima tranche di aumento prevista a partire dal prossimo 1 gennaio 2018.
Tutti i lunedì di dicembre: incontri individuali gratuiti per l’inserimento obbligatorio dei lavoratori disabili
Consulenza fornita da un esperto della cooperativa Gabbiano Lavoro.
Il mancato versamento delle ritenute previdenziali (quote a carico dei lavoratori)
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con nota n. 8376/2017, rivede la posizione ministeriale uniformandosi all’ indicazione fornita dalla Cassazione. La Direzione nazionale dell’Ispettorato del lavoro indica ai propri ispettori di seguire “il criterio della competenza contributiva” e non anche quello di cassa.