Circolare fiscale n. 12 del 13 luglio 2017
La circolare quindicinale completa dedicata alle novità in materia fiscale e tributaria. Leggi la circolare
La decontribuzione dei premi di risultato: le novità delle Legge 96/2017
Gli accordi per l’erogazione del premio di risultato sottoscritti dal 25 aprile 2017 da imprese che coinvolgono i dipendenti nell’organizzazione del lavoro possono fruire di una parziale decontribuzione.
La sanità integrativa del ccnl del Terziario e della distribuzione e dei servizi : il nuovo regolamento del Fondo Est
Con la presente si informa che a partire dal 1° di luglio è entrato in vigore un nuovo Regolamento delle Attività di Fondo Est.
I nuovi adempimenti per il lavoro occasionale ai sensi dell’ art. 54bis della Legge 96/2017.
Prende il via la nuova procedura di acquisto e utilizzo dei buoni lavoro per la gestione delle prestazioni di lavoro occasionale.
L’accordo di rinnovo per gli addetti delle piccole e medie industrie di laterizi e manufatti cementizi
Il contratto recepisce pienamente i nuovi sviluppi in materia di bilateralità confederale (tra questi l’obbligatorietà dei versamenti contributivi tramite F24); riordina la gestione delle relazioni industriali del settore in un’ottica di maggiore economicità ed efficienza; aggiorna, sulla base delle nuove normative vigenti, istituti come quello del contratto a termine e apprendistato; adegua i costi di previdenza complementare e sanità integrativa
Fondapi : il fondo di previdenza complementare per i dipendenti delle piccole e medie aziende
Il Fondo informa che, dal 1 giugno, sono entrate in vigore le nuove modalità di raccolta delle adesioni.
Le causali per il versamento del contributo per il lavoro accessorio
La causale “LIFA” sarà utilizzata per il versamento a favore del “Finanziamento del Libretto Famiglia per l’accesso a prestazioni di lavoro occasionale – art. 54-bis D.L. n. 50/2017”; mentre la causale “CLOC” sarà utilizzata per il versamento a favore del “Finanziamento del contratto di lavoro occasionale – art. 54-bis D.L. n. 50/2017”.
L’incentivo triennale per le assunzioni post alternanza scuola-lavoro
Il beneficio riguarda le assunzioni o trasformazioni a tempo indeterminato effettuate tra il 1° gennaio 2017 ed il 31 dicembre 2018. La sua durata è pari a 36 mesi a partire dalla data di assunzione o trasformazione.
Promemoria aziende MOCA – 2 agosto termine ultimo invio comunicazione
Gli operatori economici dei materiali e oggetti destinati a venire a contatto con gli alimenti devono comunicare all’autorità sanitaria territorialmente competente gli stabilimenti che eseguono le attività di cui al regolamento (CE) 2023/2006 ENTRO IL 2 AGOSTO 2017. Le Sanzioni previste per il mancato invio vanno da 1500 a 9000 Euro. La comunicazione va inviata al SUAP competente per insediamento produttivo. Di seguito alleghiamo modello per la comunicazione.
Avviso Fapi 4-2017 fondo formazione PMI, corsi gratuiti per il 2017/2018
Apindustria offre la possibilità, alle aziende aderenti al Fapi e a quelle che vorrebbero aderire, di svolgere corsi di formazione gratuiti nel 2017 e nel 2018.
A breve verrà pubblicato il bando Fapi 4-2017 per il Finanziamento a sportello di Piani formativi presentati da singole imprese.