Il Ministero del lavoro ha comunicato che, limitatamente al biennio 2016-2017, il termine di trasmissione del rapporto sulla situazione maschile e femminile delle aziende con oltre 100 dipendenti è stabilito al 30 giugno 2018.

Con il messaggio n. 1403/2018, l’Inps ha fornito chiarimenti sulle circolari n. 176/2016 e n. 170/2017 in tema di prestazioni di assegno ordinario e assegno di solidarietà del Fondo di integrazione salariale (FIS).

Con il messaggio n. 2075/2018, l’Inps ha fornito chiarimenti sulla tutela della maternità e sull’estensione del congedo parentale per i lavoratori iscritti alla Gestione separata a seguito di quanto disposto dalla L. 81/2017.

L’Agenzia delle Entrate, con circolare n. 5/E/2018, fornisce ulteriori chiarimenti in merito alla detassazione dei premi.

L’Inail con la circolare del 18 aprile u.s. ha reso noti i minimali e i massimali di rendita per la determinazione dei premi, a valere da luglio 2017.

L’Ispettorato Nazionale del lavoro con la circolare n. 8/2018 rendo noto che l’ attività di vigilanza sarà principalmente finalizzata alla verifica della genuinità dei rapporti formativi.

Le organizzazioni firmatarie del ccnl e la relativa associazione datoriale, facendo seguito a quanto previsto all’articolo 5, Sezione IV, Titolo III, Ccnl 26 novembre 2016, hanno reso noto le linee guida per l’applicazione della banca ore solidale.

Il Ministero del Lavoro avvisa tramite il proprio sito di interesse che sono state totalmente impegnate le risorse stanziate per l’anno 2017.