Giurisprudenza in breve – Circolare n. 4 del 1 marzo 2018
Brevi approfondimenti relativi a: Detraibile l’Iva anche se l’immobile è in comunione Valida la rettifica della dichiarazione se per anni si compra più di quanto si vende Valida l’emissione della cartella senza preventiva emissione dell’accertamento ...
Principali scadenze dal 1 al 15 marzo 2018
I principali adempimenti dal 1 al 15 marzo 2018, con il commento dei termini di prossima scadenza. Consulta lo scadenziario
Notizie in sintesi – Circolare n. 4 del 1 marzo 2018
Notizie relative a: - Studi di settore - Interessi di mora - Diritto CCIAA Leggi le notizie in sintesi
Circolare fiscale n. 4 del 1 marzo 2018
La circolare quindicinale completa dedicata alle novità in materia fiscale e tributaria. Leggi la circolare
L’Ufficio Estero Apindustria a Spielwarenmesse con Lic Packaging
La risorsa madrelingua ha affiancato l’azienda in occasione della fiera, interfacciandosi con potenziali clienti internazionali.
Tutti i lunedì di marzo: incontri individuali gratuiti per l’inserimento obbligatorio dei lavoratori disabili
Consulenza fornita da un esperto della cooperativa Gabbiano Lavoro.
Ente Bilaterale metalmeccanici : modificate le prestazioni dell’ OPNM
In occasione dell’Assemblea EBM tenutasi a Roma il 15 febbraio 2018, è stata apportata una modifica alle prestazioni dell’OPNM – Organismo Paritetico Nazionale Metalmeccanici
Ente Bilaterale Metalmeccanici : variazione regolamento
In occasione dell’Assemblea EBM tenutasi a Roma il 15 febbraio 2018, sono state apportate le modifiche al Regolamento delle prestazioni EBM che entrerà in vigore dal 1 marzo 2018.
La protezione dei dati personali. L’impatto del nuovo regolamento europeo in tema di privacy sulla realtà aziendale – Martedì 6 marzo 2018
DATA EVENTO: MARTEDÌ 6 MARZO 2018 – ORE 15.30 – SALA CONVEGNI APINDUSTRIA, VIA LIPPI 30, BRESCIA
C.c.n.l. metalmeccanici Unionmeccanica-Confapi : il welfare contrattuale previsto dall’ art. 52
In data 20 febbraio u.s. è stato siglato un accordo tra Unionmeccanica-Confapi e Fiom-CGIL, Fim-CISL, Uilm-UIL il quale prevede che le aziende dovranno mettere effettivamente a disposizione dei lavoratori un ‘offerta di beni e servizi di welfare entro il prossimo 30 marzo 2018.