Direct email marketing, newsletter ed azione commerciale
Apindustria Brescia organizza un corso della durata di 4 ore finalizzato a fornire le conoscenze, le competenze e le abilità pratiche utili per far diventare il Direct Email Marketing un utile strumento di supporto all’azione commerciale, alla fidelizzazione della clientela e all’acquisizione di nuovi clienti, in una logica di comunicazione multicanale e di integrazione delle strategie di marketing digitale già adottate.
Corso di oleoidraulica applicata livello base
Apindustria Brescia organizza un percorso formativo della durata di 20 ore finalizzato a fornire ai partecipanti gli elementi di base di oleoidraulica applicata.
Imprenditori si… cresce – 2018
Un ciclo di incontri organizzati da A.F.G.P. Centro Artigianelli presso la sede in via Avogadro 23 a Brescia, nel periodo ottobre – novembre – dicembre. Per i soci Apindustria è prevista una scontistica.
Tutte le novità del decreto dignità in vigore dal 11 agosto 2018
Con L. 96/2018, pubblicata sulla G.U. n. 186 dell’11 agosto 2018, è stato convertito in legge il D.L. 87/2018 (il c.d. Decreto Dignità). Di seguito tutte le novità in sintesi.
La tracciabilità dei pagamenti
Con la nota n. 6201/2018, l’INL ha offerto ulteriori precisazioni in tema di tracciabilità e divieto di erogazione per contanti della retribuzione, con particolare riferimento agli anticipi di cassa per spese.
Lo sgravio contributivo per gli accordi che prevedono misure di conciliazione tra vita professionale e privata
Con la circolare n. 91/2018, l’Inps ha dettato le istruzioni per l’attribuzione, a valere sulle risorse 2018, dello sgravio contributivo previsto dal D.I. 12 settembre 2017, per i datori di lavoro che stipulino contratti collettivi aziendali contenenti misure volte a favorire la conciliazione tra la vita lavorativa e la vita privata dei lavoratori.
Le novità del decreto dignità in caso di contratti di somministrazione
Tra le principali novità si segnala l’ introduzione di un limite, al numero dei contratti a tempo determinato anche in somministrazione, non superiore al 30% del numero dei lavoratori a tempo indeterminato.
Le novità del decreto dignità nei casi di licenziamento illegittimo a tutele crescenti
Il D.L. 87/2018, convertito in L. 96/2018, pubblicata sulla G.U. n. 186 dell’11 agosto 2018, ha previsto la modifica delle sanzioni collegate al licenziamento illegittimo previsto a tutele crescenti dal D.Lgs. 23/2015.
Le novità del decreto dignità in caso di assunzione a tempo determinato
La L. 96/2018, pubblicata sulla G.U. n. 186 dell’11 agosto 2018, di conversione del D.L. 87/2018, ha apportato ulteriori modifiche al decreto stesso. In particolare, la legge ha introdotto uno specifico regime transitorio fino al 31 ottobre 2018 per l’applicazione della nuova disciplina al contratto a tempo determinato.
Le novità del decreto dignità in caso di assunzioni agevolate
Il D.L. 87/2018, convertito in L. 96/2018, pubblicata sulla G.U. n. 186 dell’11 agosto 2018, propone per gli anni 2019 e 2020 l’agevolazione già prevista per l’anno 2018 a favore di giovani che non abbiano compiuto 35 anni.