Lettura disegno meccanico intermedio

Apindustria Brescia organizza un percorso formativo di 8 ore finalizzato a fornire agli operatori gli strumenti e le conoscenze per un corretto impiego del disegno tecnico sia durante la sua realizzazione che nella sua interpretazione. Fornire le competenze di gestire ed analizzare in modo critico quanto viene proposto dall’Ufficio Tecnico. Saranno effettuati approfondimenti sulle nuove norme di quotatura, di realizzazione di viste e sezioni ed in particolare sulle modalità ed implicazioni dell’impiego delle tolleranze dimensionali, di finitura, di forma e geometriche e sulle correlazioni esistenti fra queste (definizione delle primitive teoriche di riferimento, ecc).

Tutti i lunedì di giugno: incontri individuali gratuiti per l’inserimento obbligatorio dei lavoratori disabili

È disponibile presso la sede di Apindustria un esperto della cooperativa Gabbiano Lavoro di Brescia per offrire una consulenza gratuita in merito all’inserimento dei lavoratori disabili presso l’azienda o tramite la cooperativa stessa.
I colloqui sono gratuiti e individuali, con una durata prevista di 30 minuti, e si svolgono su appuntamento, con una agenda programmata e sviluppata in base all’ordine cronologico delle prenotazioni.

B.B.M. 2019 Brixia Business Match

DATA EVENTO 14 GIUGNO 2019 – ORE 16.00 – AUDITORIUM SANTA GIULIA via dei Musei, 81/b Brescia.
Sarà dedicato a tre Paesi strategici per l’economia il B.B.M. targato 2019, organizzato anche quest’anno da Apindustria Brescia: Qatar, U.S.A. e India. Per maggiori informazioni segreteria.associati@confapibrescia.it, tel. 03023076.

Decreto Crescita

Di seguito si riporta un quadro sinottico delle principali novità relative al c.d. Decreto Crescita, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 100 del 30 aprile 2019, il D.L. 34/2019, di cui si era fatta una breve anticipazione nella precedente Circolare quindicinale per l’Associato.

Il ravvedimento operoso

Il soggetto che dovesse compiere delle violazioni di natura amministrativo – tributaria ha la possibilità di rimediare al fine di ridurre l’impatto sanzionatorio. L’articolo 13, D.Lgs. 472/1997, infatti, regola l’istituto del ravvedimento operoso, stabilendo un regime premiale che consente di beneficiare di una sanzione ridotta, rispetto a quella minima applicabile dal Fisco, in relazione al ritardo con cui provvede a rimediare all’errore o alla omissione.