L’obiettivo generale del programma Life consiste nel contribuire al passaggio a un’economia sostenibile, circolare, efficiente in termini di energia, basata sulle energie rinnovabili, climaticamente neutra e resiliente ai cambiamenti climatici.
Il Ministero dell’Economia e delle Finanze ha pubblicato un comunicato stampa con il quale smentisce le notizie su presunti ritardi nell’erogazione dei trattamenti di integrazione salariale.
Apindustria Confapi Brescia annuncia che, da luglio 2021, è attiva la convenzione con Emmegi, società specializzata in recupero del credito. Scopri vantaggi e sconti per le imprese associate. Chiamaci per tutte le informazioni.
L’apertura del capitale all’ingresso di soci finanziari che investano nell’equity delle aziende è il tema al centro del webinar “Private equity: opportunità o minaccia?”
Legge n. 69 del 21 maggio 2021 di conversione del decreto-legge 22 marzo 2021 n. 41.
L’art. 11 del decreto legge n. 52/2021 ha prorogato fino 31 luglio 2021 le disposizioni sulla sorveglianza sanitaria eccezionale.
Tra le numerose iniziative previste dalla Legge di Bilancio 2021 sono da segnalare, per quanto attiene i datori di lavoro, le misure volte a fronteggiare gli effetti dell’emergenza epidemiologica sul piano occupazionale.
Apindustria Brescia, in collaborazione le Dogane di Brescia, organizza il webinar Brexit, la Dogana a fianco delle imprese che si terrà giovedì 21 gennaio 2021 alle ore 14.30.
Come ogni anno, al termine dell’esercizio e in concomitanza con l’arrivo del natale, le aziende provvedono a omaggiare i propri clienti, fornitori, dipendenti e terzi di un dono e/o di una cena natalizia.
Regione Lombardia riapre dal 16 dicembre il Bando Smart Working: il bando è rivolto a tutte le aziende che intendono adottare e attuare un Piano aziendale di smart working. Alle imprese interessate viene messo a disposizione un voucher a fondo perduto per la fruizione di:
– servizi di consulenza e formazione finalizzati all’adozione di un piano di smart working con relativo accordo aziendale o regolamento aziendale (Azione A);
– acquisto di “strumenti tecnologici” funzionali all’attuazione del piano di smart working (Azione B).
