Min.Lavoro: circolare n. 19 del 20 settembre 2022
Circolare sulle novità introdotte dal decreto “Trasparenza”.
Relazioni Industriali e Sindacali
INL: nota 06/09/2022 n. 9550
La nota riepiloga le novità relative al congedo di paternità obbligatorio, al congedo parentale, al congedo straordinario disabili e ai permessi di cui alla L. n. 104/1992.
CCNL Uniontessile Confapi – ratifica accordo 6 settembre 2022
Alleghiamo, al fine dei necessari adempimenti, la circolare, completa delle relative tabelle, per l’applicazione dell’accordo sottoscritto lo scorso 6 settembre tra UNIONTESSILE CONFAPI e FILCTEM CGIL, FEMCA CISL, UILTEC UIL per il superamento della clausola di...
INL: circolare n. 4 del 10 agosto 2022
Decreto Trasparenza: la circolare esplicativa.
INPS: Decreto 105/2022 – prime indicazioni in materia di maternità, paternità e congedo parentale
E’ stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il D.l gs 30 giugno 2022 n. 105 recante “Attuazione della direttiva (UE) 2019/1158 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 20 giugno 2019, relativa all’equilibrio tra attività professionale e vita familiare per i genitori e i prestatori di assistenza e che abroga la direttiva 2010/18/UE del Consiglio”
Decreto Trasparenza
Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il d.lgs. n. 104/2022, attuativo della Direttiva (UE) 2019/1152 relativa a condizioni di lavoro trasparenti e prevedibili nell’Unione Europea, che introduce nuovi obblighi per i datori di lavoro in materia di informazioni da fornire ai lavoratori nei contratti di lavoro…
Ministero del Lavoro: comunicazione per i lavoratori distaccati in Italia
Decreto n. 170 del 6 agosto 2021
Agenzia delle Entrate: circolare n. 27/E del 14 luglio 2022
Bonus carburante: i chiarimenti per l’erogazione
INPS: circolare n. 76 del 30 giugno 2022
Modifiche introdotte dalla legge 30 dicembre 2021, n. 234 (legge di Bilancio 2022) al decreto legislativo 14 settembre 2015, n. 148 in materia di ammortizzatori sociali.
Unionmeccanica: accordo di adeguamento dei minimi.
Adeguamento dei minimi contrattuali, indennità di trasferta e indennità di reperibilità.
INAIL: sorveglianza sanitaria eccezionale
Proroga sino al 31 luglio 2022
INL: Convalida – dimissioni e risoluzioni consensuali di lavoratrici madri e lavoratori padri
Nuovo modello
Min. Lavoro: ridefinizione dei criteri per l’approvazione del trattamento di integrazione salariale ordinario
Decreto 31 marzo 2022
Smartworking: proroga per lavoratori fragili.
Emendamento approvato dalla Commissione Affari sociali della Camera
INPS: messaggio n. 1714 del 20/04/2022
Assegno unico e universale: chiarimenti