Tutti i lunedì di settembre: incontri individuali gratuiti per l’inserimento obbligatorio dei lavoratori disabili
Consulenza fornita da un esperto della cooperativa Gabbiano Lavoro.
Relazioni Industriali e Sindacali
Le novità pensionistiche per i lavoratori precoci
Il D.P.C.M. 87/2017, pubblicato in G.U. il 16 giugno 2017, reca il Regolamento di attuazione dell’articolo 1, commi da 199 a 205, L. 232/2016, in materia di riduzione del requisito contributivo di accesso al pensionamento anticipato per i lavoratori c.d. precoci.
L’anticipo pensionistico sociale
Gli assicurati interessati all’APE sociale devono, preliminarmente alla domanda di accesso al beneficio, presentare una domanda di riconoscimento delle condizioni di accesso al beneficio.
La circolare esplicativa per il rinnovo del ccnl metalmeccanici – unionmeccanica
Lo scorso 3 luglio UNIONMECCANICA – CONFAPI ha sottoscritto con FIM-CISL, FIOM-CGIL e UILM-UIL l’Ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL del 29 luglio 2013 (scaduto il 31 ottobre 2016) per i lavoratori addetti alla piccola e media industria metalmeccanica, orafa ed alla installazione di impianti.
La nuova procedura telematica per la richiesta di cig straordinaria e licenziamenti collettivi
L’Agenzia Regionale lombarda per l’istruzione, la formazione e il lavoro (Arifl) ha disciplinato la procedura interamente telematica di Cigs e licenziamento collettivo di propria competenza con il decreto 71/2017 pubblicato in estratto sul BURL del 17 maggio 2017.
Rinnovato il contratto nazionale di lavoro per le imprese produttrici di elementi e componenti in laterizio e prefabbricati in latero-cemento e di manufatti in calcestruzzo armato e non, in cemento e non, in gesso e piastrelle
Il 23 giugno è stato rinnovato tra Confapi Aniem e Feneal-Uil, Filca-Cisl e Fillea-Cgil il Contratto Nazionale di lavoro per le imprese produttrici di elementi e componenti in laterizio e prefabbricati in latero-cemento e di manufatti in calcestruzzo armato e non, in cemento, in gesso e piastrelle.
La decontribuzione dei premi di risultato: le novità delle Legge 96/2017
Gli accordi per l’erogazione del premio di risultato sottoscritti dal 25 aprile 2017 da imprese che coinvolgono i dipendenti nell’organizzazione del lavoro possono fruire di una parziale decontribuzione.
La sanità integrativa del ccnl del Terziario e della distribuzione e dei servizi : il nuovo regolamento del Fondo Est
Con la presente si informa che a partire dal 1° di luglio è entrato in vigore un nuovo Regolamento delle Attività di Fondo Est.
I nuovi adempimenti per il lavoro occasionale ai sensi dell’ art. 54bis della Legge 96/2017.
Prende il via la nuova procedura di acquisto e utilizzo dei buoni lavoro per la gestione delle prestazioni di lavoro occasionale.
L’accordo di rinnovo per gli addetti delle piccole e medie industrie di laterizi e manufatti cementizi
Il contratto recepisce pienamente i nuovi sviluppi in materia di bilateralità confederale (tra questi l’obbligatorietà dei versamenti contributivi tramite F24); riordina la gestione delle relazioni industriali del settore in un’ottica di maggiore economicità ed efficienza; aggiorna, sulla base delle nuove normative vigenti, istituti come quello del contratto a termine e apprendistato; adegua i costi di previdenza complementare e sanità integrativa
Fondapi : il fondo di previdenza complementare per i dipendenti delle piccole e medie aziende
Il Fondo informa che, dal 1 giugno, sono entrate in vigore le nuove modalità di raccolta delle adesioni.
Le causali per il versamento del contributo per il lavoro accessorio
La causale “LIFA” sarà utilizzata per il versamento a favore del “Finanziamento del Libretto Famiglia per l’accesso a prestazioni di lavoro occasionale – art. 54-bis D.L. n. 50/2017”; mentre la causale “CLOC” sarà utilizzata per il versamento a favore del “Finanziamento del contratto di lavoro occasionale – art. 54-bis D.L. n. 50/2017”.
L’incentivo triennale per le assunzioni post alternanza scuola-lavoro
Il beneficio riguarda le assunzioni o trasformazioni a tempo indeterminato effettuate tra il 1° gennaio 2017 ed il 31 dicembre 2018. La sua durata è pari a 36 mesi a partire dalla data di assunzione o trasformazione.
Siglato il rinnovo contrattuale del Ccnl metalmeccanici – Unionmeccanica Confapi
Il 3 luglio è stato siglato da Unionmeccanica-Confapi e dai Sindacati di settore Fiom-Cgil, Fim Cisl e Uilm-Uil l’accordo di rinnovo del Contratto Nazionale di Lavoro per le piccole e medie imprese dei settori della metalmeccanica e installazione di impianti....
È stato rinnovato il contratto collettivo nazionale di lavoro UNITAL per le imprese del settore legno, mobili, arredo, sughero, forestazione
La prima tranche di aumento decorre da maggio 2017, mentre le successive decoreranno da marzo di ogni anno. Il nuovo contratto decorre dal 1 giugno 2016 ed avrà validità fino al 31 maggio 2019.