Agenti e rappresentanti : la contribuzione ad enasarco per il 2019
La Fondazione Enasarco comunica con nuova circolare le nuove aliquote valevoli per l’anno 2019.
Relazioni Industriali e Sindacali
Premi di risultato : la detassazione secondo l’agenzia delle entrate
L’applicazione dell’agevolazione fiscale è subordinata alla circostanza che l’erogazione delle somme avvenga in esecuzione dei contratti aziendali o territoriali che devono prevedere criteri di misurazione e verifica degli incrementi rispetto a un periodo congruo definito dall’accordo.
La denuncia dei lavori usuranti
Il 31 marzo 2019 (posticipata a lunedì 1 aprile) scade il termine per l’invio all’ITL e ai competenti Istituti previdenziali, del modello LAV_US.
La contribuzione del 2019 al Fasi per i dirigenti e i datori di lavoro
Il Fasi ha emanato una propria specifica circolare con la quale rende noti i nuovi valori contributivi e altre novità con decorrenza dal 2019.
I piani welfare per gli amministratori : requisiti e deducibilità fiscale
L’Agenzia delle entrate, con risposta a interpello n. 10/2019 offre l’occasione per ulteriori precisazioni su piani welfare e il relativo regolamento ai fini della deducibilità delle spese sostenute dal reddito d’impresa.
Novità 2019 per le pensioni
A decorrere da 2019 viene introdotta una misura sperimentale che consente ai lavoratori dipendenti di accedere al trattamento di quiescenza al raggiungimento della c.d. quota 100.
Ticket restaurant : l’utilizzo cumulativo fino a 8 buoni ed il relativo trattamento fiscale
Con il principio di diritto n. 6/2019 del 12 febbraio 2019, l’Agenzia delle entrate ha precisato che il divieto di cumulo oltre il limite di 8 buoni pasto previsto dalla dall’articolo 4, comma 1, lettera d), D.M. 122/2017, non incide, ai fini Irpef, sui limiti di esenzione dal reddito di lavoro dipendente (rispettivamente di 5,29 euro per i cartacei e 7 euro giornalieri per i buoni pasto elettronici).
Reddito da lavoro dipendente e trattamento fiscale di alcuni rimborsi in caso di trasferta
Si comunica che l’Agenzia delle entrate, con risposta a richiesta di consulenza giuridica n. 5/2019, ha precisato che le “spese di parcheggio” rimborsate ai dipendenti in trasferta sono da considerare imponibili fiscalmente nella casistica di seguito evidenziata
il contratto a tempo determinato in deroga assistita (art.19 comma 3 D.Lgs. 81/2015)
L’ispettorato Nazionale del Lavoro, con la nota n. 1214/2019, ha fornito la corretta interpretazione dell’articolo 19, comma 3, D.Lgs. 81/2015
Il contratto di solidarietà nelle unità produttive interessate da un cambio di appalto
Il Ministero del lavoro rende noto che, in caso di cambio di appalto, il termine massimo di 24 mesi, aumentabile a 36 mesi, (nel quinquennio) in caso di contratto di solidarietà, decorre ex novo.
L’orario di lavoro notturno
Con la nota n. 1438/2019, l’INL ha fornito il proprio parere in merito alla corretta modalità di individuazione dell’arco temporale di riferimento su cui calcolare il rispetto del limite della media di ore notturne lavorate.
Il distacco dell’ apprendista e l’obbligo formativo
Il Ministero del lavoro, con nota n. 1118/2019, ha fornito chiarimenti in ordine alla possibilità di distaccare l’apprendista, soprattutto per quanto riguarda la fase della formazione
Il congedo del padre lavoratore in caso di nascite nel 2019
La durata del congedo obbligatorio è aumentata, per l’anno 2019, a 5 giorni da fruire, anche in via non continuativa, entro i 5 mesi di vita o dall’ingresso in famiglia o in Italia (in caso di adozione/affidamento nazionale o internazionale) del minore...
La somministrazione fraudolenta introdotta dal decreto dignità
La legge di conversione del Decreto Dignità – in vigore dal 12 agosto 2018 – ha reintrodotto il reato di somministrazione fraudolenta (somministrazione di lavoro posta in essere con la specifica finalità di eludere norme inderogabili di legge o di...