In data 5 giugno 2019 è stato sottoscritto da Unionmeccanica – Confapi e le rispettive FIM-CISL, FIOM-CGIL e UILM-UIL il verbale di accordo in materia di adeguamento dei minimi contrattuali, delle indennità di trasferta e di reperibilità, così come previsto dal rinnovo del CCNL 3 luglio 2017.
Si ricorda che entro il prossimo 31 maggio, esclusivamente in via telematica, deve essere presentata all’Inps la richiesta di autorizzazione al differimento degli adempimenti contributivi da parte delle imprese che, avendo deciso di sospendere l’attività per ferie collettive, non sono in grado di effettuare nel mese stesso il versamento dei contributi, né di presentare le relative denunce contributive.
Il giorno 15 maggio u.s. tra CONFAPI e le rispettive CGIL, CISL e UIL è stato concordato l’avvio della contribuzione al neo costituto Fondo Enfea Salute. E’ opportuno ricordare che sono tenute al versamento della contribuzione ad Enfea.
È disponibile presso la sede di Apindustria un esperto della cooperativa Gabbiano Lavoro di Brescia per offrire una consulenza gratuita in merito all’inserimento dei lavoratori disabili presso l’azienda o tramite la cooperativa stessa.
I colloqui sono gratuiti e individuali, con una durata prevista di 30 minuti, e si svolgono su appuntamento, con una agenda programmata e sviluppata in base all’ordine cronologico delle prenotazioni.
È disponibile presso la sede di Apindustria un esperto della cooperativa Gabbiano Lavoro di Brescia per offrire una consulenza gratuita in merito all’inserimento dei lavoratori disabili presso l’azienda o tramite la cooperativa stessa.
I colloqui sono gratuiti e individuali, con una durata prevista di 30 minuti, e si svolgono su appuntamento, con una agenda programmata e sviluppata in base all’ordine cronologico delle prenotazioni.
Con l’Accordo di rinnovo del CCNL delle Agenzie di somministrazione le parti hanno stabilito che, nell’ipotesi di somministrazione di lavoro con il medesimo utilizzatore, la durata massima della successione dei contratti a termine tra Agenzia e Lavoratore è individuata nella contrattazione collettiva applicata dall’utilizzatore.
Il CCNL Piccola e Media Industria Metalmeccanica Unionmeccanica Confapi non prevede una disciplina derogatoria ai limiti di durata previsti dalla legge in caso di successione di più contratti a termine e, pertanto, la durata massima della missione del lavoratore è quella prevista dalla legge (12 mesi ovvero 24 mesi se in presenza di una delle causali di legge).
Le modalità di presentazione delle domande di assegno per il nucleo familiare per i lavoratori dipendenti del settore privato non agricolo , dal 1 aprile 2019 diventano telematiche.
La violazione del termine di 7 giorni per le comunicazioni di cui all’articolo 4, comma 9, L. 223/1991, determina l’illegittimità del licenziamento e la sanzione del pagamento dell’indennità risarcitoria
La Corte di Cassazione, con l’Ordinanza n. 9025 depositata il 1°aprile 2019, ha deciso in merito ai contributi arretrati per effetto di un licenziamento illegittimo del dipendente.
in data 2 aprile 2019,il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato i Decreti concernenti le nuove tariffe dei premi per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, ai sensi dell’articolo 1, comma 1121, della legge 30 dicembre 2018, n. 145 (legge di bilancio 2019).
Come previsto nell’ accordo del 18/04/2017 si allega alla presente il verbale di accordo relativo all’ultima tranche di incrementi retributivi contrattuali decorrenti dal 1° marzo 2019.
È disponibile presso la sede di Apindustria un esperto della cooperativa Gabbiano Lavoro di Brescia per offrire una consulenza gratuita in merito all’inserimento dei lavoratori disabili presso l’azienda o tramite la cooperativa stessa. I colloqui sono gratuiti e individuali, con una durata prevista di 30 minuti
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro fornisce le linee guida per la vigilanza in materia di intermediazione illecita e sfruttamento di lavoro di cui all’articolo 603-bis c.p., riformulato dalla L. 199/2016.
L’Ispettorato Nazionale del Lavoro chiarisce l’applicazione dell’articolo 4, L. 300/1970, nelle ipotesi di processi di modifica degli assetti proprietari (fusioni, cessioni, incorporazioni, affitto d’azienda o di ramo d’azienda).
La presente per comunicare che lo scorso 8 marzo è stato sottoscritto tra Confapi Unionchimica, Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uiltec-Uil l’ipotesi di accordo di rinnovo del CCNL.
