Delegazione serba in visita in Apindustria
Una delegazione serba della città di Sabac è stata accolta lo scorso dicembre in visita presso la sede di Apindustria al fine di valutare opportunità di collaborazione.
Una delegazione serba della città di Sabac è stata accolta lo scorso dicembre in visita presso la sede di Apindustria al fine di valutare opportunità di collaborazione.
Agevolazioni in favore delle PMI per l’estensione all’estero dei propri marchi. Compilazione online della domanda dal 7 marzo 2018.
Riepiloghiamo le principali novità in materia di lavoro approvate dalla legge di Bilancio 2018.
L’ Ispettorato Nazionale del Lavoro, con nota n. 299 del 28 novembre 2017, ha fornito importanti chiarimenti alle imprese che intendono procedere all’installazione di impianti di allarme o antifurto dotati anche di videocamere o fotocamere, che si attivano, automaticamente, in caso di intrusione da parte di terzi all’interno dei luoghi di lavoro. In questa circostanza le sedi dell’Ispettorato saranno tenute a rilasciare il provvedimento autorizzativo in tempi assolutamente rapidi.
L’art. 7, comma 3, del D.lgs. 148/2015 ha previsto un termine semestrale di decadenza, tassativo, per poter conguagliare o ottenere il rimborso delle integrazioni salariali. Con messaggio n. 4746 del 28 novembre 2017, l’ Inps ha diramato importanti istruzioni relative al termine di decadenza di 6 mesi per procedere con il conguaglio o ottenere il rimborso delle integrazioni salariali straordinarie anticipate dall’azienda ai dipendenti.
Con il messaggio n. 4752/2017, l’Inps ha ricordato che il D.L. 25/2017 ha abrogato le disposizioni relative alla disciplina del lavoro accessorio, stabilendo, altresì, che i buoni richiesti alla data di sua entrata in vigore (17 marzo 2017) potessero essere utilizzati entro e non oltre il 31 dicembre 2017.
Con il 1° gennaio 2018, i datori di lavoro aventi una forza lavoro compresa tra i 15 e i 35 lavoratori, dovranno provvedere, se non già in forza, all’assunzione di un soggetto disabile. Tale obbligo, dunque, non sarà più legato a un’eventuale nuova assunzione.
Il decreto legislativo per la riforma dei contratti di lavoro (D.Lgs. 81/2015), in vigore dal 25 giugno 2015, ha stabilito che tra le forme di tutela dei lavoratori somministrati vi sia anche una comunicazione periodica a carico dell’ utilizzatore.
Il Ministero del lavoro con risposta a interpello n. 3/2017, interviene per chiarire se può essere fatta richiesta di accesso alle prestazioni del Fondo di integrazione salariale (Fis) da parte della cessionaria, nel caso di operazioni societarie di affitto di ramo di azienda con riconoscimento della contribuzione già versata da parte dell’impresa cedente.
Apindustria collabora con Cassa Padana nell’organizzazione di una missione imprenditoriale in Cina che si terrà dal 19 al 25 marzo. Il settore di riferimento è quello meccanico, in tutte le sue sfaccettature.
Le adesioni devono pervenire entro lunedì 5 febbraio.
Consulenza fornita da un esperto della cooperativa Gabbiano Lavoro.
Apindustria è partner del progetto del Comune di Brescia “Tra il dire e il fare. Laboratorio attivo di condivisione, apprendimento e ricerca di opportunità lavorative”, destinato a donne di almeno trent’anni compiuti, con competenze in ambito sartoriale e manifatturiero. La scadenza per la presentazione delle domande è lunedì 22 gennaio.
Proroga SISTRI 31 dicembre 2018
Nuovo regime tariffe oneri di sistema mercato elettrico