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Tutti i lunedì di novembre: incontri individuali gratuiti per l’inserimento obbligatorio dei lavoratori disabili

È disponibile presso la sede di Apindustria un esperto della cooperativa Gabbiano Lavoro di Brescia per offrire una consulenza gratuita in merito all’inserimento dei lavoratori disabili presso l’azienda o tramite la cooperativa stessa.
I colloqui sono gratuiti e individuali, con una durata prevista di 30 minuti, e si svolgono su appuntamento, con una agenda programmata e sviluppata in base all’ordine cronologico delle prenotazioni.
I prossimi appuntamenti sono fissati per lunedì 7,14,21,28 ottobre p.v., dalle ore 14.00, presso la sede di Apindustria Brescia in via F. Lippi, 30.

L’assessore regionale allo Sviluppo Economico Mattinzoli ospite al Direttivo Apindustria

Il Consiglio Direttivo di Apindustria Brescia, tenutosi ieri, ha ospitato l’assessore regionale allo Sviluppo Economico, Alessandro Mattinzoli. Al centro del suo intervento le future attività di Regione Lombardia per le PMI, in termini di formazione, bandi, economica circolare e prospettive da seguire. L’incontro è stato un momento costruttivo di confronto per gli imprenditori presenti al Direttivo, oltre che un’occasione per portare avanti le istanze di chi lavora nella piccola e media impresa.

Sportello REACH – CLP – MOCA Unionchimica Apindustria

Apindustria Brescia, in collaborazione con la sua verticale UNIONCHIMICA, per cercare di essere sempre più vicini e al servizio dell’associato, mette a disposizione delle aziende Associate uno “Sportello Unionchimica” ove si potrà usufruire supporto consulenziale sulle seguenti tematiche: REACH (regolamento dell’Unione europea che riguarda la registrazione, la valutazione, l’autorizzazione e la restrizione delle sostanze chimiche; CLP (regolamento dell’Unione europea, relativo alla classificazione, etichettatura e imballaggio delle sostanze chimiche; MOCA (normativa obbligatoria produttori di beni destinati a venire a contatto con gli alimenti.

Nuovo premio alla gestione di Fondapi

Agli Insurance & Previdenza Awards 2019 del 17 ottobre 2019 di Milano Finanza, la cerimonia per la premiazione delle aziende e dei personaggi protagonisti del mondo assicurativo e previdenziale, è stato premiato Fondapi quale migliore fondo contrattuale di settore perché offre la migliore gamma di prodotti. Tutti e tre i comparti di Fondapi (Prudente, Garanzia e Crescita) sono stati premiati con la tripla A, il punteggio massimo.

Il trattamento di fine rapporto

L’articolo 2120, cod. civ. prevede che, in ogni caso di cessazione del rapporto, il prestatore di lavoro ha diritto a un trattamento di fine rapporto (comunemente, Tfr). Tale trattamento si calcola sommando – per ciascun anno di servizio – una quota pari (e comunque non superiore) all’importo della retribuzione dovuta per l’anno stesso divisa per 13,5. La quota è proporzionalmente ridotta per le frazioni di anno, computandosi come mese intero le frazioni di mese uguali o superiori a 15 giorni.

Compatibilità di cariche sociali e lavoro subordinato nelle società di capitali

La giurisprudenza della Suprema Corte si è uniformata al criterio generale in base al quale l’incarico per lo svolgimento di un’attività gestoria, come quella dell’amministratore, in una società di capitali non esclude astrattamente la configurabilità di un rapporto di lavoro subordinato (fatte salve alcune eccezioni). Le qualità di amministratore e di lavoratore subordinato di una stessa società di capitali sono perciò cumulabili, purché si accerti l’attribuzione di mansioni diverse da quelle proprie della carica sociale e l’esistenza del vincolo di subordinazione.

Entro il 2 dicembre possibile la “remissione in bonis”

Chi ha dimenticato di esercitare un’opzione oppure di inviare una comunicazione, adempimenti necessari per fruire di alcuni benefici fiscali o per accedere a determinati regimi opzionali, può, attraverso l’istituto della “remissione in bonis” rimediare alla disattenzione entro il prossimo 2 dicembre (in quanto il 30 novembre cade di sabato), nuovo termine di scadenza a regime dei modelli dichiarativi, pagando una piccola penalità utilizzando il modello di pagamento F24.

Integrazioni e correzioni delle dichiarazioni entro il 2 dicembre 2019

L’articolo 2, D.P.R. 322/1998 (così come modificato dall’articolo 4-bis, comma 2, D.L. 34/2019) stabilisce che le dichiarazioni dei redditi debbano essere trasmesse telematicamente:
– dalle persone fisiche e dalle società di persone o associazioni equiparate entro il 30 novembre dell’anno successivo a quello di chiusura del periodo di imposta;
– dai contribuenti assoggettati all’Ires, entro l’undicesimo mese successivo a quello di chiusura del periodo di imposta.

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Importazioni di beni con dichiarazione d’intento

Lo status di esportatore abituale viene acquisito dai soggetti passivi Iva che nell’anno solare precedente o nei 12 mesi precedenti hanno effettuato esportazioni o altre operazioni assimilate per un ammontare superiore al 10% del proprio volume d’affari (l’ammontare di tali operazioni costituisce il plafond disponibile per l’esportatore abituale). I soggetti possono acquistare senza applicazione dell’Iva beni e servizi nel limite del plafond disponibile (ai sensi dell’art. 8, comma 1, lett. c) DPR 633/72) ad esclusione degli acquisti di fabbricati, delle aree fabbricabili e dei beni e servizi con Iva indetraibile (ai sensi degli art. 19 e ss. DPR 633/72).