INPS: messaggio n. 3809 del 5 novembre 2021
Esonero per le assunzioni di donne lavoratrici effettuate nel biennio 2021-2022. Modalità operative. Istruzioni contabili.
Esonero per le assunzioni di donne lavoratrici effettuate nel biennio 2021-2022. Modalità operative. Istruzioni contabili.
Comunicazione preventiva di distacco transazionale e regime sanzionatorio.
Sanzione amministrativa per omessa o tardata denuncia di infortunio di cui all’articolo 53 del d.p.r. 1124/1965. Ambito di applicazione. Chiarimenti.
Tariffe dei premi per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali delle gestioni Industrie, Artigianato, Terziario, altre attività e relative modalità applicative. Istruzioni tecniche.
Tutela per i lavoratori fragili
Decreto Legge 21 ottobre 2021 n. 146. Misure urgenti in materia economica e fiscale a tutela del lavoro e per esigenze indifferibili.
L’INPS, con il messaggio n. 3589 del 21 ottobre 2021, comunica l’avvio di un nuovo servizio pubblicato sul Portale istituzionale dell’Istituto “Greeenpass50+”.
Esonero per l’assunzione di giovani under 36.
Sovrintendenza sanitaria centrale: raccomandazioni sul Covid-19.
Modifica alla disciplina delle causali nel contratto a tempo determinato.
Chiarimenti in merito alla determinazione della contribuzione dovuta in applicazione dell’obbligo di versamento del c.d. ticket di licenziamento
La Commissione europea ha dato esito positivo alla procedura autorizzativa relativa alle agevolazioni all’assunzione di giovani under 36
Contratto di rioccupazione: disponibile il modulo per la richiesta di esonero contributivo.
Mancata denuncia d’infortunio, le sanzioni applicabili dall’Inail.
Nella circolare allegata sono riportate le materie oggetto del verbale di accordo del CCNL per i dipendenti delle imprese di pulizia e servizi integrati/multiservizi.