Le sanzioni in caso di omessa assunzione di disabili o soggetti appartenenti alle categorie protette

L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con nota n. 6316/2018, è intervenuto per chiarire la natura giuridica dell’ illecito in caso di mancata assunzione entro il termine di 60 giorni dall’ insorgenza dell’ obbligo.

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