Segnalazione tutelata D.Lgs. 24/2023 (whistleblowing)

Il decreto legislativo n. 24/2023, ha introdotto la nuova disciplina del whistleblowing in Italia, ed è entrato in vigore il 30 marzo 2023. Le nuove disposizioni hanno effetto a partire dal 15 luglio 2023, con una deroga per i soggetti del settore privato che hanno impiegato, nell’ultimo anno, una media di lavoratori subordinati non superiore a 249.

Leggi la news completa